ГЛАВНАЯ / УСЛУГИ / Юридическим лицам / Разрешение на работу в Калининграде

Разрешение на работу в Калининграде

 

В соответствии с п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон №115-ФЗ) работодатель может привлекать и использовать иностранных работников ТОЛЬКО при наличии разрешения на их привлечение и использование, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность ТОЛЬКО при наличии разрешения на работу. Мы оформляем разрешение на работу как для безвизовых иностранных граждан, так и для иностранных работников, пребывающих с оформлением визы.

 

Разрешение на работу - документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории РФ трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в РФ в качестве индивидуального предпринимателя, на предпринимательскую деятельность.Разрешение на работу может быть выдано иностранному гражданину на срок временного пребывания или на срок действия трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на 1 год со дня въезда иностранца в Россию (ст. 13.1 Закона №115-ФЗ). Однако ст. 13.2 Закона установлены исключения из данного правила для высококвалифицированных специалистов - разрешение на работу для них выдается на срок действия заключенного трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на 3 года с правом многократного продления.

 

Юридическая компания «Юрис» поможет:

  1. Привлечь на работу в любую российскую компанию иностранных менеджеров
  2. Избежать штрафов со стороны налоговой инспекции и ФМС РФ
  3. Сделать сложный процесс трудоустройства и работы на территории России максимально комфортным для обеих сторон.

 

Наши сотрудники:


Трудозатраты вашей организации на оформление иностранного работника будут сведены к минимуму. Мы будем постоянно информировать Вас о ходе процесса трудоустройства, что устранит риск возникновения недопонимания между Вами и иностранным работником. С нами ваш работник не будет тратить время, а значит ваши деньги (как работодателя) на данные вопросы и сможет сосредоточиться на своих основных задачах, принося прибыль вашему бизнесу.

В зависимости от того, из какой страны пребывает ваш работник (требуется виза для посещения РФ) или "безвизовый иностранец" (страны СНГ и ряд других), выберете соответствующий вариант:

 

 

 

Штраф как за неконное привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина без разрешения на работу, так и без разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы для работодателя очень значителен и согласно ст. 18.15 КоАП РФ составляет:

 

Неуведомление ФМС, органа занятости, налогового органа о привлечении к трудовой деятельности иностранного гражданина 
влечет наложение административного штрафа:

Юридическая фирма «Юрис» предлагает услугу комплексного сопровождения трудоустройства иностранных граждан в организациях, зарегистрированных в Калининградской области. В услугу входят все стадии оформления трудоустройства иностранной рабочей силы.

Звоните по телефону в Калининграде +7 (4012) 98-56-45

 

 

Специалист по вопросам получения разрешения на работу для иностранных граждан

Наталия Никитина

nn@seplegal.ru

Skype: n.juris

© 2006 — 2017 ООО “Солнцев и партнёры”. Все права защищены.
Полное или частичное копирование материалов
без согласия ООО "СиП" запрещено.
Политика в отношении обработки персональных данных Google+
г. Калининград, ул. 9 апреля, д. 7
офис на карте Google Maps
Телефон в Калининграде: +7 (4012) 98-56-45
Skype: intersts
E-mail: info@seplegal.ru