ГЛАВНАЯ / УСЛУГИ / Юридическим лицам / Защита прав работодателя в трудовых спорах

Защита прав работодателя в трудовых спорах

 

Работники нередко подают многочисленные жалобы на своих работодателей в прокуратуру, государственную инспекцию по труду, иные органы власти, которые могут даже одновременно инициировать однотипные проверки работодателя. Наши юристы умеют и знают, как противостоять и правильно реагировать на такие жалобы, понимают механизм проведения проверок и адекватно оценивают серьезность тех или иных действий проверяющих органов. Важно, что впоследствии предоставленные документы для прове

Наиболее распространенными исковыми требованиями со стороны работников в таких ситуациях являются требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе (или изменении даты и формулировки причины увольнения), об оплате времени вынужденного прогула и компенсации причиненного действиями работодателя морального вреда. Не стоит при этом забывать, что удовлетворение судом иска работника о восстановлении на работе, во-первых, означает доказанность вины работодателя в несоблюдении трудового законодательства. Во-вторых, доказанность такой вины — это основание для взыскания судом с работодателя в пользу незаконно уволенного работника среднего заработка за все время вынужденного прогула.

 

С учетом того, что суды по трудовым спорам длятся, как правило, не менее 2 месяцев, а время вынужденного прогула отсчитывается с даты увольнения работника до вынесения судом решения по делу, размер оплаты вынужденного прогула на момент вынесения судебного решения достигает весьма внушительных размеров. И наконец, в-третьих, доказанность незаконного увольнения может явиться основанием для взыскания в пользу работника компенсации морального вреда. Ее размер определяется судом и может составлять довольно внушительные суммы. Избежать подобных неприятных последствий в ряде случаев возможно на досудебной стадии трудового спора.
 

Судебная защита трудовых прав работодателей

 

Услуги для работодателей:

Вид услуги Цена
устная консультация по вопросам трудового права 1000 руб.\час
письменная консультация по вопросам трудового права 1500 руб.\час
подготовка искового заявления в компетентный суд от 5000 руб.
жалоба в прокуратуру или вышестоящий орган Гострудинспекции от 5000 руб.
представление интересов работодателя в Государственной инспекции труда от 5000 руб.\день
представление интересов работодателя в суде первой инстанции

фикс. вознаграждение 15 000 руб. +
5-8 тыс. руб. судодень

представление интересов работодателя в суде кассационной, апелляционной, надзорной инстанции 10-20 тыс. руб. судодень
кадровое абонентское юридическое обслуживание, кадровый аудит от 6000 руб. в месяц (в зависимости от необходимого объема предоставления услуг)

Звоните по телефону в Калининграде +7 (4012) 98-56-45

Skype:   intersts

 


Специалист по вопросам трудового права:

Кущенко Александр

ak@seplegal.ru


© 2006 — 2016 ООО “Солнцев и партнёры”. Все права защищены.
Полное или частичное копирование материалов
запрещено, при согласованном использовании
материалов необходима ссылка на ресурс.
Google+
г. Калининград, ул. 9 апреля, д. 7
г. Новороссийск, ул. Рубина, 11, офис 217
офис на карте Google Maps
Телефон в Калининграде: +7 (4012) 98-56-45
Телефон в Краснодаре: +7 (861) 238-87-35
Skype: intersts
E-mail: info@seplegal.ru