Архив метки: рабочее место

Покалеченная на работе советчанка отсудила у работодателя миллион рублей

Покалеченная на работе советчанка отсудила у работодателя миллион рублейНесмотря на случившееся, всего через несколько месяцев Виктория Орлова вышла замуж. Теперь в семье подрастает не только дочка, но и сын

Кисти 25-летней женщины изуродовало лопастями, правую пришлось ампутировать

Месяц назад Советский городской суд вынес решение взыскать с ООО «Консервный комбинат «Тильзит» в пользу жительницы Советска Виктории Орловой один миллион рублей. Молодая женщина осталась инвалидом из-за несчастного случая на производстве.

Комментарий юриста

– Согласно ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, – говорит юрист Станислав Солнцев. – Так же, как и обучение безопасности выполнения работ, оказание первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверка знания требований охраны труда.

Если это не выполняется или это сделано только формально (к примеру, другие работники в суде подтвердят, что попросили «просто расписаться в журнале»), вина за несчастный случай может быть возложена на работодателя.

При наличии вины работодателя работник имеет право на возмещение:

  • морального вреда (ст. 270 ТК РФ);
  • утраченного заработка или дохода, а также связанных с повреждением здоровья дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующих расходов в связи со смертью работника (ст. 184 ТК РФ);
  • материального ущерба, причиненного имуществу работника. Читать далее

Главбух, которая не работала более 1,5 лет, пыталась получить с фирмы более 300 тысяч рублей

директор ООО "Юрис" Станислав Солнцев

Солнцев Станислав

В сентябре 2012 г. от бывшего главного бухгалтера фирмы клиент юрфирмы «Юрис» получил исковое заявление о взыскании не выплаченной заработной платы и компенсации морального вреда в размере 280 тыс. руб. и 50 тыс. руб. соответственно.

Главбух считала, что она с мая 2010 г. по прежнему работала и ей не выдали на руки приказ об увольнении, хотя об этом она просила в своем заявлении так же от мая 2010 г. В связи с этим считает, что за весь период с мая 2010 по сентябрь 2012 г. ей должна быть выплачена заработная плата, компенсация за отпуск и компенсация морального вреда.

Станислав Солнцев, директор ООО «Юрис», изучив ситуацию пришел к выводу, что нет смысла погружаться глубоко в проблему и изучать, действительно ей должны быть выплачены какие-то деньги с момента подачи заявления по дату увольнения, а также отпускные или нет. Защита фирмы была построена по более простому и действенному сценарию, тем более, что Станислав Солнцев уже имеет неоднократный опыт защиты в судах по трудовым спорам именно по подобным искам бывших бухгалтеров. Читать далее