Архив метки: лечение

Страховая заплатила калининградцу всего 6 тыс. за инвалидность и смерть ребенка в аварии

Авария на автодороге «Ижевское – Светлый» произошла 28 марта 2014 года. 59-летний водитель автомобиля «Дервэйс» потерял сознание и «вылетел» на полосу встречного движения, где столкнулся с двумя автомобилями – «Ауди» и «Форд». Водитель внедорожника «Дервэйс» скончался на месте, позже следствие установит, что у водителя случился сердечный приступ.
 В «Ауди», которая в результате ДТП превратилась в груду железа, ехала семья Дубовских. 26-летний Леонид и его 24-летняя супруга Дарья, которая находилась на восьмом месяце беременности, возвращались домой в Светлый из Калининграда. Мужчина старался не лихачить, однако судьба распорядилась по-своему: в его «Ауди» на полном ходу врезался внедорожник. После аварии Дарья потеряла ребенка.
– Меня госпитализировали в БСМП, а Дашу возили почти два часа с одной больницы в другую. Сначала «Скорая» повезла ее в городскую больницу Светлого, там ей сказали, что ребенок жив, и даже дали послушать его сердцебиение. Потом, правда, врачи отказались от своих слов, – вспоминает Леонид. – Но там ее госпитализировать не стали, а отправили в перинатальный центр в Калининград.
По словам Леонида, когда его жену в конце концов привезли в роддом №3, она уже потеряла 3,5 литра крови и находилась в критическом состоянии. Там паре и сообщили, что ребенок уже мертв.
С момента аварии прошло больше полугода, из них 2,5 месяца Леонид пролежал в больнице, врачи восстанавливали его после перелома таза, ребра, нескольких трещин в голове и сотрясения мозга. И мужчина, и его супруга перенесли множество операций. После ДТП Леониду присвоили третью группу инвалидности, мужчина потерял постоянную работу и вынужден перебиваться временными заработками.
«Предыдущее место работы не виню, им нужен был работник, а не я, который так долго валялся на больничной койке», – говорит мужчина.
После аварии и мужчине, и его супруге еще предстоит долгое восстановление, главе семейства удалили селезенку, не до конца сгибается рука. По словам Леонида, он не раз обращался к юристам, с вопросом о том, как ему взыскать моральный ущерб с семьи виновника ДТП. «Они до сих пор так и не объявились, и не поинтересовались, что с нами», – говорит Леонид.
Страховая компания виновника ДТП выплатила 65 тысяч за разбитую машину и в шесть тысяч оценила вред здоровью. Мужчина до сих пор не может поверить, что жизнь его так и не родившегося ребенка и серьезные травмы оценили в такую мизерную сумму.
По словам юриста Олега Ефимова, страховая компания оплачивает только документально подтвержденные выплаты.
«В соответствии с законом, в данном случае страховая могла выплатить максимум 160 тысяч на всех участников ДТП. Леониду были выплачены только документально подтвержденные выплаты, для выплат всего остального (компенсации за моральный вред) – стоит обращаться в суд. В любом случае, сказать, что сейчас вообще нет возможности с кого-то взыскать ущерб, нельзя. Был гражданин, у него был автомобиль, другое  имущество. Моральный вред можно взыскать с наследников. Сумма подобных выплат зависит от судьи и может составлять – от пяти тысяч до миллиона. Утрата ребенка, даже будущего ребенка, это большая потеря, но, к сожалению, в России моральный вред не компенсируется достаточным образом. В полной мере выплаты могут получить разве что чиновники или знаменитости. Практика показывает, что обычный гражданин может взыскать не больше 200-300 тысяч рублей», – уточнил юрист Олег Ефимов.
Автор: Мария Гоменюк-Кравцова
ИсточникКлопс.Ru

Судом в пользу работника, получившего тяжелую травму головы, взыскана компенсация в 1 млн рублей

Решением Московского районного суда Калининграда в пользу истца с ООО «Газфлот» взыскана компенсация морального вреда в размере 1 млн рублей, а также дополнительные расходы на лечение в сумме 41 143,21 руб.  Решение было обжаловано. Апелляционная коллегия признала его законным и обоснованным. Директор юридической фирмы «Юрис» Станислав Солнцев в связи с этим отметил:

«За последний год районные суды и Калининградский областной суд в очередной раз удивили нас, юристов, столь значительной компенсацией морального вреда. Напомню, что Советский городской суд вынес решение взыскать с ООО «Консервный комбинат «Тильзит» в пользу жительницы Советска Виктории Орловой так же миллион рублей. В обоих случаях работники получили крайне тяжелые травмы по вине работодателя. Уверен, все юристы надеются, что подобные адекватные компенсации будут взыскивать и по другим, не столько трагичным случаям». Читать далее

Покалеченная на работе советчанка отсудила у работодателя миллион рублей

Покалеченная на работе советчанка отсудила у работодателя миллион рублейНесмотря на случившееся, всего через несколько месяцев Виктория Орлова вышла замуж. Теперь в семье подрастает не только дочка, но и сын

Кисти 25-летней женщины изуродовало лопастями, правую пришлось ампутировать

Месяц назад Советский городской суд вынес решение взыскать с ООО «Консервный комбинат «Тильзит» в пользу жительницы Советска Виктории Орловой один миллион рублей. Молодая женщина осталась инвалидом из-за несчастного случая на производстве.

Комментарий юриста

– Согласно ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, – говорит юрист Станислав Солнцев. – Так же, как и обучение безопасности выполнения работ, оказание первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверка знания требований охраны труда.

Если это не выполняется или это сделано только формально (к примеру, другие работники в суде подтвердят, что попросили «просто расписаться в журнале»), вина за несчастный случай может быть возложена на работодателя.

При наличии вины работодателя работник имеет право на возмещение:

  • морального вреда (ст. 270 ТК РФ);
  • утраченного заработка или дохода, а также связанных с повреждением здоровья дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующих расходов в связи со смертью работника (ст. 184 ТК РФ);
  • материального ущерба, причиненного имуществу работника. Читать далее